Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Online Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
• Du übernimmst gekonnt die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen auf Google Ads, Meta und im Native Advertisting
• Reporting und Monitoring runden deinen Aufgabenbereich ab, dabei hast du die Budgetplanung voll im Griff
• Du übernimmst gekonnt diverse Analysen und Reportings von Kampagnenperformance, welche du interpretierst und daraus konkrete Maßnahmen ableitest
• Du hast Erfahrung im Bereich Tracking, Affiliate Marketing und SEO? Klasse, das wäre ein Vorteil
• Wir sind eine digitale Agentur – darum wäre Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Du gibst dein Fachwissen gerne an das Team weiter? Dann freuen wir uns auf dein Kennenlernen

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20% 
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.

Schick uns bitte deinen CV, ein Motivationsschreiben und deine Gehaltsvorstellungen.

P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!

•   1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
•     Zwischen dem 1. Interview und dem 2. Interview erhälst du eine Aufgabe, die im 2. Interview vorgestellt     wird
•    2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
•    sollte hier eine Case Study o.Ä. auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
  
  Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
  
  Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team