Technical Director (m/w/d)

• Als Technical Director bringst du fundierte Skills in der Teamführung, sowie Leidenschaft und Know-how für das gesamte technische Spektrum digitaler Projekte mit
• Du unterstützt branchenübergreifend namenhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen
• Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung eines starken Developer-Teams und unterstützt diese für einen reibungslosen Projekt-Ablauf auch mal direkt am Code
• In deinen Aufgabenbereich fällt auch der Weiterausbau deines Teams und daher das direkte Sparring mit dem Recruiting- und Talent Management Team
• Du bringst fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Agenturen- oder IT Umfeld mit
• Bei unseren Webprojekten stellst du die Einhaltung von Budget- und Zeit-Vorgaben sowie der Qualität sicher
• Du bringst ausgezeichnete Erfahrungen in den Software-Architekturen mit
• Du fungierst als Sparringspartner auf Kundenseite und bildest die technische und kommunikative Schnittstelle zu unseren Projekt-Management Teams, gemeinsam erarbeitet ihr die jeweilige Aufwandsplanung
• Du bringst ein agiles Mindset mit und hast Spaß daran, die digitale Welt unserer Kunden jeden Sprint ein bisschen besser zu machen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.

Schick uns bitte deinen CV und deine Gehaltsvorstellungen.

P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!

•    1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
•    2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
  
  Wir prüfen gemeinsam mit dir  fachliche als auch menschliche Fit. Bei einer CoderPad Challenge informieren wir dich rechtzeitig.
  
  Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
  
  Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!

Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team